こんにちは^^安達です!
美容業界の実態って正直どうなの?定年まで働ける環境なのか?
美容室や美容師の働いている、【美容業界】は一般からも内部からも、ブラックという声が上がっていますが
その環境は実際にどうなのか?改善するにはどうしたらいいのか?をお話ししていきます^^
目次
美容室と美容師の業界はブラックなのか?
美容室、特に個人店はブラックに近いところもまだまだ多いですよね。
給料云々はもちろんですが、それはどの仕事でも同じことで、特に象徴的なのは、
営業後のレッスンですね!
もちろん、技術職なので練習は必須ですし、レッスンをしなくていいとは全く思っていませんが、
毎日朝と晩のレッスンを強要したりするのは、ブラックに近いと考えています。
私のサロンでは、営業中のレッスンを取り入れています。
朝の自主練習と、営業中のレッスンによって、技術者としてのレベルを引き上げているわけです。
夜のレッスンはモチベーションも上がりませんし、ダラダラと時間を浪費しているくらいなら、しないほうがいい、と思っています。
(私たちの頃はそうでしたが、それを強要する必要はないと思っています)
技術が甘いのに、高飛車になっているスタッフに、
「なぜ技術が甘いとダメなのか、その技術の甘さでどんなことが起こるのか」を伝えることで、
自分の甘い技術を朝に練習し、サロンに活かすというサイクルを作ってほしいからです。
やるときはやる・やらないときはやらない
と、明確に線引きしていないサロンでは、今もまだ朝と夜のなんとなくの自主練習が行われていますので、
それは管理している立場の人間が直すべきところですね!
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美容室の実態を客観的にみるとどうなのか?
美容室の現状を、客観的に見てどうなのかと思い、一般の方の意見を参考にしてみました。
すると、こんな意見が見られました
・オーナーの一人勝ち
・社会保険完備もない
・立ちぱなし
・昼無し
・トイレ無し
・朝から晩まで休み無し
・休日も無い
一般の方や、元美容師の方はこう思っているわけです。
実際に、どれにも当てはまらないサロンもありますし、どれも当てはまるサロンもあるというのが実態ですよね!
今からの時代は、自分のプライベートと仕事の両立をきちんとしないと、スタッフが負担になってしまうだけです。
もちろん、やるときはやらないといけませんが、
出来る限り経営者や管理者側から、スタッフの環境を良くして上げる努力は必要だと思っています。
美容師も、サロンだけが働き方ではありませんので複数のキャッシュポイントを持ち、豊かな生活をしていくべきだと思っています。
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定年まで働ける環境づくりに必要な事
美容室の定年に関してですが、基本的に定年という概念はありませんよね!
しかし、実際に「雇われている状態」で、このままこのサロンに居続けたい。
と思っているスタッフもいるのは事実ですので、そういった思いにこたえるために環境整備していかないといけないな、と思います^^
そのためには、アナログだけを実践していくのではなく、
サロン以外に、デジタルな活躍の場を設けてあげるのが一番だと、今の私は思っています!
美容師自身が、サロンに立ちながら、週のうち1日でも休みを増やしたり、セミナーやサポートなどで稼ぐことができれば、
ライフスタイルはぐっと変わります。
そのために、スタッフに情報を発信する側に人間になってもらうことや
経営者でなくても人を育てる人材になれることを理解してもらわないといけませんよね!
もちろん、そのためには自分の「デジタル」での実績が必要不可欠です。
デジタルでの活躍を広げるために
職場環境を改善したり、より良くしていくためには、デジタルの力が必須です。
私は実際に、インターネットを使って、情報を発信するブログを立ち上げ(このブログではありません)
そのブログだけで月に30万円以上自動で稼いでいます。
そして、実際に美容師さんのサポートやサロンのサポートも行っていますので、
サロン以外に、複数のキャッシュポイントがあるわけです。
あなたも、私と同じように、
・サロン以外の収入が欲しい!
・もっといい生活をしたい!
・本業以外での収入も欲しい!
・もっと美容師として飛躍していきたい!
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